宁波富邦控股集团有限公司薪酬如何,宁波富邦控股集团有限公司薪酬概述

根据我找到的信息，宁波富邦控股集团有限公司的薪酬情况如下：
1. 整体工资水平： 宁波富邦控股集团有限公司的整体工资大概在￥3K30K之间。具体来看，本科生的工资范围在￥3K30K之间，其中最多人拿810K，占27.8%。硕士生的工资范围在￥10K15K之间，100%的岗位拿￥1015K。
2. 不同学历的工资情况： 本科生：本科生的工资范围在￥10K30K之间，100%的岗位拿1030K。具体岗位如集团ERP内部顾问、集团总裁室助理、内审经理等，工资范围在8K25K之间。 硕士生：硕士生的工资范围在￥10K15K之间，100%的岗位拿1015K。
3. 人均薪酬： 根据理杏仁的数据，宁波富邦控股集团有限公司的人均薪酬为10.93万元。
4. 员工人数和公司规模： 公司规模在100499人之间，人均营业总收入为293.64万元，人均净利润为1.71万元。
5. 薪酬福利： 公司提供的薪酬福利较为全面，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，部分岗位还提供餐补、交通补贴等额外福利。
综上所述，宁波富邦控股集团有限公司的薪酬水平较为可观，不同学历的员工工资范围有所不同，整体来看，硕士生的工资略高于本科生。此外，公司提供较为全面的薪酬福利，有助于吸引和留住人才。希望这些信息对您有所帮助。

宁波富邦控股集团有限公司薪酬概述

宁波富邦控股集团有限公司，简称富邦集团，是一家位于浙江省宁波市的大型综合性企业集团。自2002年成立以来，富邦集团在薪酬待遇方面一直备受关注。本文将为您详细介绍宁波富邦控股集团有限公司的薪酬情况。

薪酬水平及学历要求

根据公开信息，宁波富邦控股集团有限公司的薪酬水平在行业内具有一定的竞争力。具体来看，本科工资大约在13.8K左右，而硕士学历的员工工资则在12.5K左右。此外，薪酬区间一般在3K至30K之间，其中44%的岗位薪酬在8K至15K之间。

岗位薪酬分布

从岗位薪酬分布来看，宁波富邦控股集团有限公司的薪酬结构相对合理。具体分布如下：3K-4.5K的岗位占4%，4.5K-6K的岗位占8%，6K-8K的岗位占8%，8K-10K的岗位占20%，10K-15K的岗位占24%，15K以上的岗位占16%。

地区差异

宁波富邦控股集团有限公司的薪酬待遇在不同地区存在一定的差异。以上海和宁波为例，上海的岗位平均工资为12.1K，而宁波的岗位平均工资为8.9K。这可能与地区经济发展水平、生活成本等因素有关。

福利待遇

除了具有竞争力的薪酬水平外，宁波富邦控股集团有限公司还提供一系列的福利待遇，以吸引和留住人才。这些福利包括但不限于以下几方面：

五险一金：为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。

带薪年假：根据员工的工作年限，提供相应的带薪年假。

节日福利：在传统节日为员工发放节日礼品或现金红包。

员工培训：为员工提供各类培训机会，助力员工职业发展。

员工活动：定期举办各类员工活动，增进员工之间的交流与合作。

加班情况

关于加班情况，宁波富邦控股集团有限公司遵循国家相关法律法规，合理安排员工加班。在确保员工休息时间的前提下，公司会根据工作需要安排加班，并按照国家规定支付加班费。

宁波富邦控股集团有限公司在薪酬待遇方面具有较高的竞争力，为员工提供具有吸引力的薪酬水平和福利待遇。同时，公司注重员工职业发展，为员工提供良好的工作环境和成长空间。如果您对宁波富邦控股集团有限公司感兴趣，不妨关注其薪酬待遇，了解公司的发展前景。

宁波富邦控股集团有限公司 薪酬待遇 福利待遇 学历要求 地区差异 加班情况